De acuerdo con una reciente publicación en el periódico oficial “La Sombra de Arteaga” de Querétaro, algunas de las medidas y requisitos que se solicitaban a las empresas de Seguridad Privada, a sus dueños, trabajadores y colaboradores como a los mismos guardias, recibieron un ajuste para solicitar nuevos documentos, aplicación de obligaciones calendarizadas y nuevas multas en caso de su incumplimiento haciendo de los trámites para Seguridad Privada un asunto más estricto y castigado para las empresas.
Con estos cambios al Reglamento que se había emitido en 1999 y no había tenido una modificación sustancial hasta su reforma en 2005, hoy aprieta un poco más a los empresarios de la Seguridad Privada al exigir a todos los prestadores del servicio la autorización estatal con duración de 1 año (anual), para su obtención todos sus miembros deberán realizar el trámite de credencialización pertinente y acreditarlo para poder realizar sus funciones, el personal deberá ser capacitado y certificado.
Se indica que ningún elemento de seguridad privada deberá participar en actividades o realizar funciones propias dentro de su área de trabajo que pertenezcan a elementos o instituciones de procuración de justicia o a la seguridad pública.
De los requerimientos mencionados, se subraya la carta de antecedentes no penales de los apoderados legales o los mismos dueños para poder cumplir con la obtención de la autorización y se busca que los guardias, escoltas y vigilantes renueven su permiso cada dos años demostrando no haber cometidos delitos (Carta de antecedentes no penales).
Y para aquellos dueños de empresas de Seguridad Privada o representantes legales de empresas dedicadas a la seguridad que se preguntaban si habría nuevas multas e infracciones la respuesta es clara y veloz, habrá que estar cumpliendo constantemente, estar al día en las obligaciones y revisar a los trabajadores o prestadores de servicio pues portar armas de fuego sin permiso de la SEDENA, contratar o asignar tareas y servicios a elementos sin su credencial de habilitación vigente, tener a guardias o vigilantes menores de 18 años e la empresa o trabajando bajo los efectos de drogas y alcohol serán sancionados con multas que van de $15,837 a $314,391 MXN o 135 a 2,680 UMA.
Además, se realizarán visitas de inspección sorpresa dando énfasis en las instalaciones, documentación reportada, equipo y armamento.
Como siempre es obligatorio el reportar cualquier incidente a las autoridades competentes y las empresas no deberán asociar su imagen a colores, nombres, logos e imágenes que puedan confundirse con la policía, servicios militares, Guardia Nacional o Fuerzas de Seguridad Públicas.
Dicho esto, siempre valdrá la pena apoyarse en grandes expertos comprobados para evitar caer en errores que podrían costarle mucho a la empresa, a los clientes y hasta a los mismos trabajadores. Tener un respaldo legal como AL CONSULTING GROUP es la solución más práctica, te mantiene lejos de los problemas, se ocupa de lo que acapara tu tiempo y te permite como empresario crecer y expandir tu negocio.
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